Três anos após sua fundação, a Livelo definiu seus princípios organizacionais e contratou a 4CO para auxiliar na disseminação dessa cultura desejada a todos os empregados. Etapa importante do planejamento foi garantir uma primeira boa experiência dos empregados com os recém-definidos princípios, que se deu em um grande evento, que amarrou conteúdo e vivência em momento de celebração e engajamento. Projeto premiado pelo Troféu Jatobá-PR e pelo Prêmio Aberje.