Para reconhecer sua Cultura Organizacional e envolver colaboradores na nova plataforma da marca, o Original lançou sua primeira Pesquisa de Engajamento. Consultoria responsável pelo processo, a 4CO foi desafiada a medir o Orgulho de Pertencer dos colaboradores. Assim, a pesquisa gerou o IOP, que consolida em um só indicador os aspectos mais importantes da jornada dos colaboradores na organização. Case vencedor da cateroria Pesquisa de Comunicação do Prêmio Jatobá-PR.
